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3000人靠颜值抢高薪 贵阳最“任性”招聘今日举行第一场

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发表于 2016-5-14 21:05:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

3000人竞争89个岗位,靠颜值抢高薪

  贵阳最“任性”招聘今日举行第一场

  门童月薪10000元,保安月薪5000元,清洁月薪5000元......今日,贵州恒丰地产集团大型招聘会举行,凭借此前公布的超高的薪金标准,89 个招聘岗位吸引了3000多人前往应聘,在这89个招聘岗位中,除了一些基础岗位,甚至还有年薪过百万的中高级管理层岗位。与以往的招聘不同的是,此次恒丰地产集团的招聘除了对应聘者的工作能力有高标准的要求,一些“门面”岗位,如门童、置业顾问等在“颜值”上也有很高的要求,5名销售顾问甚至是通过 “恒丰之星”选秀的方式产生。

  贵州恒丰地产集团公司是贵州本土的实力地产开发商,目前的主力开发项目恒丰·贵阳中心总投资近120亿元,并且控股 贵州唯一一支中甲足球队恒丰智诚足球队。而此次招聘岗位主要集中地产集团和足球俱乐部两大部分,招聘岗位包括,中高级管理人员、项目工程人员、行政人员、 销售人员、物业人员等几大类别的89个岗位。此前,贵州恒丰地产集团通过媒体公布了招聘岗位和薪资标准后,短短5天就收到了3000多份应聘简历。5月 14日上午,前来应聘的人就在面试会场排起了长队,一位应聘者表示,恒丰开出的薪金标准的确诱人,有那么多的应聘者也在意料之中,对于招聘方提出的“颜 值”标准,不少应聘者也表示理解,“形象也是整体实力的一部分,尤其是职业顾问这些岗位,形象好肯定更占优势。”

  对于招聘中提出的“高颜值”要 求,恒丰房地产公司副总经理张纬腾解释说,之所以对于销售、门童、保安、清洁的基础服务岗位也提出“颜值”要求,其实是与公司的产品定位有关,“恒丰·贵 阳中心作为贵阳的高端地产项目代表,不仅在建设规划、施工方面都按照最高的标准执行,未来的软件服务,也希望能做到做好。”张纬腾说,他们希望从最小的细 节入手,带给所有业主更好的感受,因此从前期销售到后期的物业服务,每一个环节,他们都愿意拿出高薪,聘请到最高水准的工作人员,而至于“颜值”,张纬腾说,并不是大家理解的简单“美丑”,而是会更关注应聘者的亲切度和情商等,“让每一个业主和他们接触的时候都感到舒服,这是关键。”

  据悉,今日的第二场招聘会将集中在恒丰智诚足球俱乐部和公司中高层管理人员部分,而恒丰智诚足球队的主教练黎兵也将到场主持俱乐部的招聘工作。


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